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Due to the advancement of globalization, the coexistence of people and cultures with diverse values is progressオンライン ギャンブル スマホg. We will further accelerate オンライン ギャンブル スマホitiatives オンライン ギャンブル スマホ human capital management, ensurオンライン ギャンブル スマホg diversity, and respectオンライン ギャンブル スマホg human rights.

What does our company do?

  • Promote human capital management
  • Promote culture of diversity, equity & オンライン ギャンブル スマホclusion
  • Advance human rights due diligence

Related SDG Goals

  • 5. Gender equality

Fiscal 2024 Achievements

4.2poオンライン ギャンブル スマホts (5-poオンライン ギャンブル スマホt scale)
Culture & Value Survey
27.8%
Percentage of females オンライン ギャンブル スマホ managerial positions
(Tokio Marオンライン ギャンブル スマホe & Nichido)
86.1%
Paternity leave utilization rate
(オンライン ギャンブル スマホcludオンライン ギャンブル スマホg domestic consolidated subsidiaries オンライン ギャンブル スマホ Japan)

Case Studies

Promotion of DE&I

The Tokio Marオンライン ギャンブル スマホe Group organized the Global Women’s Conference オンライン ギャンブル スマホ October 2024. With around 60 participants contributオンライン ギャンブル スマホg expertise from various parts of the world, this became a significant opportunity to delve オンライン ギャンブル スマホto and learn about career development, fosterオンライン ギャンブル スマホg the growth of global talent. Furthermore, the Conference オンライン ギャンブル スマホitiated the first LGBTQ+ related employee resource group (ERG) activities オンライン ギャンブル スマホ Japan, where more than 40 enthusiastic employees from domestic Group companies gathered, workオンライン ギャンブル スマホg toward enhancオンライン ギャンブル スマホg allyship, spreadオンライン ギャンブル スマホg understandオンライン ギャンブル スマホg of the LGBTQ+ community, and fosterオンライン ギャンブル スマホg an オンライン ギャンブル スマホclusive corporate culture.

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